Si no sabes colaborar
no estás listo para triunfar
El Radical Collaboration® Workshop es un poderoso entrenamiento vivencial de 24 horas de duración que transformará radicalmente la manera en que te comunicas y te relacionas en tus diferentes círculos de interacción, especialmente en el ámbito profesional.
Durante el entrenamiento, realizarás una serie de dinámicas y actividades teórico-prácticas para desarrollar 5 habilidades esenciales que te permitirán detonar la intención colaborativa, superar la actitud defensiva, construir relaciones exitosas de largo plazo, incrementar tus competencias de negociación, manejar conflictos y resolver problemas tanto en ambientes cooperativos, como en ambientes hostiles y altamente confrontativos.
La adquisición y aplicación inmediata de las 5 habilidades de Colaboración Radical mejorará significativamente tu capacidad de liderazgo, adaptación al cambio, toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Permear estas habilidades en los integrantes de tu equipo incrementará su efectividad, su nivel de confianza y reducirá drásticamente los costos asociados con actividades, actitudes y relaciones disfuncionales, mejorando así, el ambiente laboral de toda la organización.
Desarrolla las habilidades clave para crear y promover un entorno organizacional favorable con el entrenamiento sobre colaboración, negociación y manejo de conflictos más relevante del mundo.
¿Cómo incide el programa Radical Collaboration?
En el plano individual
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Incrementa el nivel de consciencia del individuo para identificar patrones de comportamiento y conductas disfuncionales arraigadas que limitan su capacidad de comunicación, conexión y colaboración.
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Ayuda a la persona a expresarse asertivamente, de manera clara y firme al dialogar, dar retroalimentación, indicaciones, corregir y compartir opiniones, ideas, sentimientos, preocupaciones o desacuerdos.
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Ofrece herramientas prácticas que ayudarán al participante en su interacción del día a día con personas de distintos perfiles, estilos y personalidades.
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Un cambio de mentalidad para que el individuo asuma plena responsabilidad por lo que se derive de sus acciones y decisiones.
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Adopción de métodos de negociación, resolución de problemas y manejo de conflictos que permitirán abordar de manera efectiva situaciones complejas y lograr buenos acuerdos para todas las partes involucradas.
En el plano organizacional
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Mejora notablemente el clima laboral mediante un entorno de confianza, inclusión y apertura apropiado con bajos niveles de conflicto, hostilidad, quejas e inconformidades.
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Fortalece la dinámica de los equipos en aspectos como: integración, equidad, respeto, cohesión, seguridad psico-social, sentido de pertenencia y desempeño.
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Es un catalizador de la cultura organizacional y la consciencia colectiva hacia el ambiente laboral favorable, la satisfacción en el trabajo, la calidad, la productividad, la agilidad, la creatividad y la innovación.
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Ayuda a la organización a evitar costos asociados con retrabajos, proyectos fallidos, ausentismo, baja productividad, rotación de personal, entre otros.
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En el aspecto financiero y operativo, tiene un impacto directo en la rentabilidad de áreas y/o unidades de negocio, ayudandolas a alcanzar sus KPI’s de corto, mediano y largo plazo.
Objetivo del taller
Que el participante desarrolle las 5 habilidades del modelo de Colaboración Radical por medio de actividades centradas en la experiencia individual, la exploración interpersonal y la dinámica grupal. El participante incrementará su nivel de consciencia acerca de sus rasgos de comportamiento y descubrirá diversas herramientas para construir relaciones de colaboración exitosas en sus diferentes ámbitos de influencia.
Aprendizajes clave
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Mindset y sistema de creencias de la colaboración.
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Manejo de la actitud defensiva.
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Herramientas de comunicación asertiva para la apertura, el diálogo y el manejo de conflictos.
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Las 3 dimensiones primarias de la interacción humana con base en la Teoría FIRO y el instrumento Element-B.
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Alineación e integración de equipos.
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Construcción de entornos de seguridad psicológica y emocional.
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El método de negociación y resolución de problemas basado en intereses.
El taller incluye
Características
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Modalidad: 100% presencial.
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Duración: 24 horas totales.
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Sesiones: el taller se puede impartir en 3, 4 o 5 días (consecutivos o espaciados).
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Idioma: español o inglés (con Jim Tamm).
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Grupos: talleres abiertos o cerrados (In-Company).
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# de participantes: de 8 a 24 personas.
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Sesiones de seguimiento: para los entrenamientos In-Company se incluyen 3 sesiones de segimiento en 3 horizontes de tiempo: un mes, seis meses y un año.
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Precio: contáctanos para una cotización.
24 horas de
entrenamiento intensivo
Materiales oficiales del
programa
Constancia de
participación
Alimentos y
coffee break continuo
¿Qué tan efectivo es tu equipo para colaborar?
Nuestra herramienta de diagnóstico TLT Collaborative Skills Climate Survey te ayudará a conocer el nivel de desarrollo de tu equipo en cada una de las 5 habilidades esenciales de Colaboración Radical, así como su capacidad colectiva para crear y mantener ambientes de colaboración.
"El Radical Collaboration® Workshop no es un simple curso de capacitación, es una filosofía de vida y de la interacción humana que enseña herramientas, desarrolla habilidades, promueve principios y valores para construir la paz. Ofrece en su concepción más profunda, los mecanismos esenciales para transformar el mundo a través de las personas"
Jim Tamm
creador de Radical Collaboration