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Dirige a tu equipo a través del conflicto, el estrés, la ambigüedad y la incertidumbre y conducelo hacia un ambiente de seguridad psicológica y socio-emocional que le permita alcanzar horizontes inimaginables

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Sólo el conflicto y el bajo desempeño se dan 

por sí solos. Todo lo demás, requiere liderazgo

Acerca del entrenamiento

El entrenamiento Liderazgo para el Alto Desempeño es el programa ideal para todos aquellos que desean incidir en grupos de personas y transformarlos en verdaderos equipos de trabajo: auténticos, cohesionados, comprometidos, motivados y de resultados excepcionales.

 

Los conceptos, métodos y herramientas del entrenamiento ofrecen un punto de partida para que el participante construya un entorno de seguridad psicológica y socio-emocional en su lugar de trabajo.

 

La seguridad psico-socio-emocional es el factor prioritario e indispensable para generar la dinámica social y el cambio cultural que el equipo necesita para alcanzar el máximo potencial de sus capacidades y lograr resultados que van más allá de la mera rentabilidad del negocio.

Objetivo

Que el participante adquieran los conocimientos necesarios para guiar a su equipo de trabajo hacia el alto desempeño.

¿A quién va dirigido?

Este entrenamiento está dirigido a cualquier persona con un rol de liderazgo dentro de la organización, como directores, gerentes, coordinadores, supervisores, mandos medios y a todo aquel que desee adquirir conocimientos para crear entornos de confianza y colaboración.

 

Está dirigido también a profesores, facilitadores, capacitadores y coaches de equipos cuyas actividades formativas se centren en el desarrollo de habilidades de liderazgo y colaboración.

Características del entrenamiento

  • Modalidad: online y presencial.

  • Duración: 6 horas en modalidad online y 5 horas en modalidad presencial.

  • Sesiones: la modalidad online puede impartirse en 2 o 3 días (consecutivos o espaciados), con sesiones de 3 y 2 horas respectivamente. Mientras que para la modalidad presencial se recomiendan 2 bloques de 2.5 horas, los cuales pueden impartirse en uno o dos días.

  • Recursos pedagógicos: sesiones teórico-prácticas, videos, casos, reflexiones, converzación grupal, quizzes, instrumentos psicométricos, ejercicios de casa, etc.

  • Idioma: español.

  • Esquema de impartición: entrenamientos abiertos o cerrados (In-Company).

  • # de participantes: de 8 a 34 personas.

  • Precio online: $1,392 pesos por participante ($93 USD aproximadamente).

  • Precio presencial: contáctanos para una cotización.

Estructura del curso

Contenido temático

Sesión 1

Aquí comienza el alto desempeño

  • El entorno de seguridad psico-socio-emocional

  • Constructos de Zona Roja, Zona Rosa y Zona Verde

  • Descubriendo tu arquetipo de interacción interpersonal

  • Competencias del Liderazgo Colaborativo

Sesión 2

5 dimensiones del entorno psico-socio-emocional

  • Las 5 dimensiones fundamentales

  • Las 5 dimensiones en un entorno tóxico

  • Las 5 dimensiones en un entorno seguro

  • Radiografía de la cultura de tu equipo

Sesión 3

Construcción del entorno seguro

  • Herramientas, rituales y prácticas

  • Variables críticas y acciones inmediatas

  • Las etapas del plan de acción de 30 días

  • Pautas para la implementación y cierre del entrenamiento

Plan de acción de 30 días

Semana #1

ETAPA 1. Preparando el terreno

  • Asignación semana #1

  • Reflexión semanal

  • Autoevaluación

Semana #2

ETAPA 2. Convocando a la "tripulación"

  • Asignación semana #2

  • Reflexión semanal

  • Autoevaluación

Semana #3

ETAPA 3. Alinenado al equipo

  • Asignación semana #3

  • Reflexión semanal

  • Autoevaluación

Semana #4

ETAPA 4. Emprendiendo la aventura

  • Asignación semana #4

  • Reflexión semanal

  • Autoevaluación

Sesión de seguimiento

Un mes después del entrenamiento

Plan de acción de mediano plazo

De 1 a 3 meses

ETAPA 5. Sigue adelante

  • Asignaciones para la ETAPA 5

  • Sesiones de seguimiento durante la ETAPA 5 (opcionales)

Retroalimentación final

Orientación para líderes y equipos

El contenido de este programa es flexible y puede adaptarse tanto al desarrollo de competencias de líderes, así como al fortalecimiento e integración de eqipos de trabajo

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El taller incluye

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Hasta 6 horas de

entrenamiento intensivo

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Materiales oficiales del

programa

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Constancia de

participación

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Coffee break continuo

(modalidad presencial)

Próximo
entrenamiento

19, 20 y 21 de julio de 2022

modalidad online vía ZOOM

Sesiones de 18:00 a 20:00 horas

Entrenamientos para empresas

Si deseas impartir el taller de Liderazgo Colaborativo en tu empresa o equipo de trabajo, por favor contáctanos.

"El camino más efectivo hacia la calidad, la productividad, la innovación y el alto desempeño, es la colaboración radical que se denota a partir de una cultura de Zona Verde (entorno de seguridad psico-socio-emocional)"

Jim Tamm

creador de Radical Collaboration