Construye un entorno de seguridad psicológica y socio-emocional que te permita navegar con tu equipo a través del conflicto, la ambigüedad y la incertidumbre de forma resiliente; lo que te permitirá tomar riesgos, emprender retos y alcanzar horizontes inimaginables
Sólo el conflicto y el bajo desempeño se dan
por sí solos. Todo lo demás, requiere liderazgo
Acerca del entrenamiento
El entrenamiento Liderazgo para el Alto Desempeño es el programa ideal para todos aquellos que desean incidir en grupos de personas y transformarlos en verdaderos equipos de trabajo: auténticos, cohesionados, comprometidos, motivados y de resultados excepcionales.
Los conceptos, métodos y herramientas del entrenamiento ofrecen un punto de partida para que el participante construya un entorno de seguridad psicológica y socio-emocional en su lugar de trabajo.
La seguridad psico-socio-emocional es el factor prioritario e indispensable para generar la dinámica social y el cambio cultural que el equipo necesita para alcanzar el máximo potencial de sus capacidades y lograr resultados que van más allá de la mera rentabilidad del negocio.
Objetivo
Que el participante adquieran los conocimientos necesarios para guiar a su equipo de trabajo hacia el alto desempeño.
¿A quién va dirigido?
Este entrenamiento está dirigido a cualquier persona con un rol de liderazgo dentro de la organización, como directores, gerentes, coordinadores, supervisores, mandos medios y a todo aquel que desee adquirir conocimientos para crear entornos de confianza y colaboración.
Está dirigido también a profesores, facilitadores, capacitadores y coaches de equipos cuyas actividades formativas se centren en el desarrollo de habilidades de liderazgo y colaboración.
Características del entrenamiento
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Modalidad: online y presencial.
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Duración: 6 horas en modalidad online y 5 horas en modalidad presencial.
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Sesiones: la modalidad online puede impartirse en 2 o 3 días (consecutivos o espaciados), con sesiones de 3 y 2 horas respectivamente. Mientras que para la modalidad presencial se recomiendan 2 bloques de 2.5 horas, los cuales pueden impartirse en uno o dos días.
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Recursos pedagógicos: sesiones teórico-prácticas, videos, casos, reflexiones, converzación grupal, quizzes, instrumentos psicométricos, ejercicios de casa, etc.
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Idioma: español.
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Esquema de impartición: entrenamientos abiertos o cerrados (In-Company).
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# de participantes: de 8 a 34 personas.
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Precio online: $2,320 pesos por participante ($128 USD aproximadamente).
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Precio presencial: contáctanos para una cotización.
Estructura del curso
Contenido temático
Bloque 1
Aquí comienza el alto desempeño
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El entorno de seguridad psico-socio-emocional
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Constructos de Zona Roja, Zona Rosa y Zona Verde
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Descubriendo tu arquetipo de interacción interpersonal
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Competencias del Liderazgo Colaborativo
Bloque 2
5 dimensiones del entorno psico-socio-emocional
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Las 5 dimensiones fundamentales
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Las 5 dimensiones en un entorno tóxico
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Las 5 dimensiones en un entorno seguro
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Radiografía de la cultura de tu equipo
Bloque 3
Construcción del entorno seguro
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Herramientas, rituales y prácticas
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Variables críticas y acciones inmediatas
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Las etapas del "plan de acción" de 30 días
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Pautas para la implementación y cierre del entrenamiento
Plan de acción de 30 días
Semana #1
ETAPA 1. Preparando el terreno
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Asignación semana #1
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Reflexión semanal
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Autoevaluación
Semana #2
ETAPA 2. Integrando la "tripulación"
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Asignación semana #2
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Reflexión semanal
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Autoevaluación
Semana #3
ETAPA 3. Alinenado al equipo
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Asignación semana #3
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Reflexión semanal
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Autoevaluación
Semana #4
ETAPA 4. Tres, dos, uno... ¡¡Despegamos!!
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Asignación semana #4
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Reflexión semanal
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Autoevaluación
Sesión de seguimiento
(un mes después del entrenamiento)
Plan de acción de mediano plazo
De 1 a 3 meses
ETAPA 5. Sigue adelante
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Asignaciones para la ETAPA 5
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Sesiones de seguimiento durante la ETAPA 5 (opcionales)
Retroalimentación final
Orientación para líderes y equipos
El contenido de este programa es flexible y puede adaptarse tanto al desarrollo de competencias de líderes, así como al fortalecimiento e integración de eqipos de trabajo
El taller incluye
Hasta 6 horas de
entrenamiento intensivo
Materiales oficiales del
programa
Constancia de
participación
Coffee break continuo
(modalidad presencial)
"El camino más efectivo hacia la calidad, la productividad, la innovación y el alto desempeño, es la colaboración radical que se denota a partir de una cultura de Zona Verde (entorno de seguridad psico-socio-emocional)"
Jim Tamm
creador de Radical Collaboration